تقتصر مسؤولية الشركة بالنسبة لموظفي وعمال القدس على دفع الفرق بين ما هو مبين أعلاه وبين ما يستحق لهم من مؤسسة التأمين الوطني الإسرائيلي، سواء كانوا مسجلين لدى التأمين الوطني الإسرائيلي أم لا.
ويفقد المؤمن عليه أهلية استحقاق التعويض في أربع حالات، هي أولاً، في حال فُصل من عمله لأسباب تأديبية، وفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وأي تشريعات سارية، ذات علاقة.
– ستجد في الصفحة الرئيسية عرض تفاصيل الوثيقة والكشف المالي.
في حال فصل من عمله لأسباب تأديبية وفقاً لأحكام قانون تنظيم علاقات العمل في القطاع الخاص، وقانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، وأية تشريعات سارية ذات العلاقة
سواء كنت غير قادر على العمل أو عاجز عن العمل يحدث فرقًا كبيرًا. في حين أن عدم القدرة على العمل ليست سوى حالة مؤقتة، فمن المرجح أن تكون الإعاقة المهنية دائمة.
مجلس الإدارة: مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
للاطلاع على المعايير الواجب تحقيقها والمزيد من التفاصيل حول نظام التأمين ضد التعطل عن العمل:
العاملين ضد مخاطر الحوادث التي يتعرضون لها في بعض الأحيان، بسبب أو أثناء أداء العمل، وتؤدي إلى وفاة العامل أو إصابته بعجز تام أو دائم.
المجالس الطبية هي هيئات شبه قانونية وتصدر قرارات بدلاً من تنفيذ إجراءات إدارية. كونها هيئات شبه قانونية ، تخضع المجالس الطبية لرقابة محاكم العمل.
يجب إبلاغ جهة العمل والصندوق وجهات الاختصاص بالإصابة أو المرض.
يمكنك دفع قيمة التأمين ضد العمل وفقًا للخطة التي تناسبك، يمكنك اختيارها وفق الآتي:
في حال عدم سداد القسط تعرّف على المزيد التأميني ، ما هي الإجراءات المترتبة على ذلك ؟
يعتبر حادث عمل يغطيه هذا التأمين أيضًا أي حادث يقع للموظف أثناء الرحلة، ذهابًا وإيابًا، بين:
تشمل القائمة الأمراض التي تسببها الإصابات الناتجة عن العمل والأمراض التي تسببها عوامل فيزيائية أو كيميائية أو بيولوجية أو أشكال معينة من أداء العمل ، وتلك التي تسببها على ما يبدو العمل.